Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Teamleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og erfaren teamleder som kan motivere, veilede og utvikle et team for å oppnå felles mål. Som teamleder vil du ha en sentral rolle i å sikre effektiv drift, høy kvalitet og et godt arbeidsmiljø. Du vil være bindeleddet mellom ledelsen og teamet, og sørge for at kommunikasjonen flyter godt i begge retninger.
Teamlederen har ansvar for å planlegge og fordele arbeidsoppgaver, følge opp resultater og bidra til kontinuerlig forbedring. Du vil også ha ansvar for opplæring og utvikling av teammedlemmer, samt håndtere eventuelle utfordringer som oppstår i det daglige arbeidet. Rollen krever gode lederegenskaper, evne til å ta beslutninger og en sterk forståelse for både menneskelige og forretningsmessige behov.
Vi ser etter deg som har erfaring med teamledelse, gjerne fra en lignende bransje. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha evne til å skape engasjement og trivsel i teamet. Du bør også ha gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, og være komfortabel med å bruke digitale verktøy i det daglige arbeidet.
Som teamleder vil du samarbeide tett med andre avdelinger og bidra til å utvikle og implementere strategier som støtter organisasjonens overordnede mål. Du vil også være ansvarlig for å rapportere resultater og fremdrift til ledelsen, og sikre at teamet leverer i henhold til forventninger og tidsfrister.
Vi tilbyr en spennende og variert stilling i et dynamisk arbeidsmiljø, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få mulighet til å påvirke og forme teamets arbeid, og være en viktig bidragsyter til selskapets suksess.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere teamet for å nå felles mål
- Planlegge og fordele arbeidsoppgaver
- Følge opp resultater og sikre høy kvalitet
- Gjennomføre opplæring og utvikling av teammedlemmer
- Håndtere konflikter og utfordringer i teamet
- Samarbeide med andre avdelinger for å sikre effektiv drift
- Rapportere fremdrift og resultater til ledelsen
- Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner
- Sikre god kommunikasjon internt i teamet
- Overvåke og tilpasse ressursbruk etter behov
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med teamledelse eller lignende rolle
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å motivere og utvikle medarbeidere
- Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil
- Komfortabel med bruk av digitale verktøy
- Evne til å håndtere stress og ta raske beslutninger
- God forståelse for forretningsprosesser
- Fleksibel og tilpasningsdyktig
- Sterk ansvarsfølelse og pålitelighet
- Relevant utdanning er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har utviklet en medarbeider?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvilke digitale verktøy har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon i teamet?
- Hva er din lederstil?
- Hvordan måler du suksess i teamet ditt?
- Hvordan håndterer du underprestasjon?
- Hva er dine forventninger til denne rollen?
